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FAQ – Häufig gestellte Fragen

Stolzer Arbeitgeber Mit Beruflicher Chancengleichheit

Wir prüfen alle Stellenbewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, früherem oder gegenwärtigem Militärdienst, Behinderung, genetischen Daten oder einem anderen Grund, der durch anwendbare Gesetze geschützt ist. Zudem ist bei uns jegliche Belästigung von Bewerbern oder Teammitgliedern in Bezug auf die hier aufgezählten Kriterien untersagt.

Vorkehrungen Für Bewerber

Bewerber, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um das Bewerbungsverfahren abzuschließen, können sich an uns wenden und einen Antrag auf Unterstützung stellen.
Email: accommodations_de@footlocker.com

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